余杭人才网
2018-10-24
692次
采购主管
面议
五险一金
申请职位
基本信息
工作性质全职
职位类别采购经理/主管
招聘人数1人
学历要求中专
工作经验1-3年
性别要求不限
年龄要求20岁--35岁
招聘部门不限
工作地点杭州余杭仁和粮站路9号(浙江杭州/余杭区)
联系方式
联系人:人事部  ( 联系我时,请说是在东部人才网上看到的 )
联系电话:
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职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2018-10-24
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职位描述
任职资格:
年龄:24-38岁;学历:中专以上;经验要求:一年以上岗位经验,三年以上广告标识,服装道具采购经验;知识要求:熟悉五金行业知识;其他:会开车,有两年以上驾龄,沟通能力强、勤劳责任心强,应变能力强。
工作内容:
1、供应商资料归档(营业执照、组织代码证、税务登记证、产品代理证、样品确认书等各种物料所需证书:3C、UL.CQC等)根据要求向供应商索取,做好档案管理(完成率100%)
2、每天上午根据ERP采购计划明细生成采购订单,根据材料申购单完成采购,并确认交期。交期超过公司要求的反馈给经理(下单完成率99%,订单准确率100%)。
3、时刻确认供方物料发货情况,特殊情况要求上级帮助完成,根据供应商已发货的订单号码,追踪材料,收到材料后确认型号数量送检(半小时内),并追踪入库为止。
4、品质异常:在出现来料品质有问题时,根据实际情况,予以特采或者退货处理,自收到材料后当天处理完成。
5、月底25日前完成与供应商对账,核实后当月开票的,保证发票在28日前到达公司,ERP勾兑发票送至财务(准确率100%)统计应付账款。
6、新品采购:1)、按照研发时间要求及时送样(至少三家),完成样品确认书归档;2)、根据价格优势择优选择供方,填写扩点申请表归档(新品送样有效率80%以上)。老品换供方:送样-相关部门确认,填写样品确认书、扩点申请表归档(供应商遵循第一条归档)。
7、把握市场行情,有计划的调整价格,原则上一季度一次(调价计划完成率80%)
8、ERP系统的完善:在出现新供方、新物料、新价格时制单(扩店申请表、样品确认书、价格申请表)申请入系统(准确率100%)
9、呆滞物料:与供应商沟通,属于供方问题的,要求退换或者扣钱(处理率70%)
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